Contexte L'Institut national de l'audiovisuel recherche d'un.e Chef.fe du service Recherche en CDI, rattaché(e) à la Direction Data & Technologies qui est en charge de la définition, de la mise en oeuvre, de l'évolution, de la fiabilité et de la sécurité des systèmes technologiques opérant les missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physiques, archivage numérique (numérique natif et dématérialisé), documentation et valorisation commerciale et éditoriale de l'INA. EPIC créé en 1975, l'INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d'archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d'heures de télévision et de radio auxquelles s'ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l'INA compte environ 1 000 salariés. Mission : Contribuer à la définition et assurer la mise en oeuvre des objectifs fixés au service Recherche notamment en développant et coordonnant les projets de recherche tout en garantissant le bon fonctionnement du service en concourant au développement stratégique de l'entreprise. Activités principales : Dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes : 1- Encadrer l'équipe dédiée : - Organiser et coordonner les moyens humains et matériels afin d'assurer la mise en oeuvre des objectifs et veiller au bon fonctionnement du service dans le respect des budgets alloués - Piloter l'activité du service - Fixer les objectifs - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Définir et mettre oeuvre l'accompagnement et la formation requise pour ses collaborateurs·trices - Participer aux propositions d'évolution de rémunération et de carrière - Animer les réunions - Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision - Proposer et accompagner les changements contribuant au développement de l'activité du service et de ses collaborateurs.trices - Veiller à une bonne coordination des informations au sein du service et avec les différents départements /services de la direction - Garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d'un climat social favorable à la réalisation des missions - Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des principes d'égalité et de non-discrimination dans son service 2 - Piloter l'activité du service Recherche : - Définir, orienter et piloter la politique recherche dont il gère et contrôle les paramètres (coûts, investissements, effectifs, stratégie, priorités) en accord avec les objectifs stratégiques de la direction - Élaborer une stratégie, participer à des projets, encadrer des doctorants et publier des articles dans le cadre des activités de recherche et d'innovation numérique en lien avec sa spécialité - Développer, proposer et coordonner tant en termes d'organisation que de planification les projets de recherche menés par les équipes de recherche - Réallouer les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) en fonction des résultats et de la stratégie - Superviser des rapports et publications sur les projets de recherche - Présenter des résultats des travaux de recherche aux acteurs métiers et à la hiérarchie - Proposer des communications externes sur les projets de recherche - Représenter l'entreprise dans les congrès et les manifestations internationales et éventuellement intervention - Organiser les relations avec les interlocuteurs et partenaires externes - Élaborer les dossiers Crédit Impôt Recherche en coordination avec la DAF 3 - Représenter l'INA auprès des partenaires extérieurs 4 - Réaliser une veille dans son domaine et anticiper les changements 5 - Fixer les indicateurs de pilotage, commenter les reportings d'activité du service Profil et compétences requises : Justifier d'une formation supérieure Doctorat / Bac +5 et 3 ans minimum d'expérience professionnelle ou parcours professionnel admis en équivalence, et idéalement une expérience souhaitée de 10 ans en en recherche, en pilotage de programmes de recherche scientifique. Une habilitation à diriger des recherches et des compétences approfondies en TALN sont très fortement souhaitées. - Maîtrise des techniques de management hiérarchique et/ou fonctionnel - Maîtrise des techniques et des méthodes d'animation et de conduite de projets de recherche - Maîtrise du monde de la recherche scientifique - Maîtrise des techniques de rédaction de documents ou rapports scientifiques - Maîtrise des outils d'analyse et de reporting d'activité - Maîtrise des techniques de négociation - Maîtrise des techniques budgétaires - Maîtrise des outils de bureautique - Maîtrise de l'anglais Aptitudes : - Capacité à fédérer - Capacité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualité relationnelle - Organisation, méthode, rigueur, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Capacité à arbitre, décider, - Capacité à rendre compte, - Force de proposition, prise d'initiative, - Sens du résultat. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : inarecrut@ina.fr